Sicurezza sul Lavoro

Responsabile: Roberto Corsini
Tel. 0187/5985123 – 331/7898119
e-mail: r.corsini@confcommerciolaspezia.it

Una delle leggi che negli ultimi anni ha determinato un rilevante impatto organizzativo su un vastissimo insieme di imprese è stato sicuramente il D.Lgs. 626/94, che prescrive misure per la tutela della salute e per la sicurezza dei lavoratori in tutti i servizi di attività pubblici e privati ed introduce nella legislazione italiana, novità di assoluto rilievo.Le innovazioni più significative sono dettate dal legislatore al fine di istituire nell’azienda un sistema che possa garantire:

• un’idonea programmazione delle attività di prevenzione;
• la corretta organizzazione del servizio di prevenzione e protezione e la nomina del medico competente;
• l’istituzione del rappresentante per la sicurezza dei lavoratori;
• l’informazione, la formazione e la consultazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti.

Il Decreto Legislativo 81 del maggio 2008 ha abrogato e sostituito il decreto 626 e buona parte delle normative specifiche in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro che sono state inserite all’interno dello stesso decreto 81. Il Decreto 81 ha introdotto contestualmente importanti modifiche e novità soprattutto in riferimento ai rischi da prendere in considerazione nell’elaborazione del documento di valutazione dei rischi aziendali. Tra i principali ricordiamo i rischi collegati allo stress lavoro correlato, quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, quelli connessi alla differenza di genere, all’età ed alla provenienza da altri paesi. Altra novità di rilievo introdotta dal Decreto 81 riguarda l’obbligo di apporre sul documento di valutazione dei rischi aziendali la data certa o attestata dalla sottoscrizione del documento medesimo da parte del Datore di Lavoro, del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza e del Medico Competente, ove nominato. L’obbiettivo principale di Confcommercio è quello di guidare l’imprenditore all’interno di normative e relativi adempimenti molto spesso complessi e di non facile attuazione soprattutto se calati nelle realtà della piccola e media impresa.

I nostri servizi

• A) Adeguamenti di legge di cui al D.lgs. 81/08:
  • Predisposizione del Documento di valutazione dei rischi (DVR) elaborato con Procedure Standardizzate, con data certa, per aziende fino a 10 lavoratori comprendente;
  • Predisposizione del Documento di valutazione dei rischi (DVR) elaborato con Procedura Ordinaria, con data certa, per aziende con più di 10 lavoratori comprendente;
  • Elaborazione DUVRI (Documento Unico di Valutazione del Rischio Interferenze);
  • Elaborazione PSC (Piano di Sicurezza e Coordinamento);
  • Elaborazione POS (Piano Operativo di Sicurezza);
  • Valutazione del rischio incendio e stesura del piano di emergenza ai sensi dell’art. 46 del D.Lgs 81/08 (D.M. 1-2-3/09/21);
  • Elaborazione della valutazione dei rischi integrativa per la presenza di lavoratrici gestanti;
  • Elaborazione della valutazione dei rischi integrativa per la presenza di lavoratori minorenni;
  • Elaborazione Documento di valutazione dei rischi specifici (rumore, vibrazioni, chimico, Movimentazione Manuale Carichi, ecc.)
• B) Assunzione dell’incarico di Responsabile Servizio di Prevenzione e protezione da parte di consulente esterno
• C) Designazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLS – T)
• D) Istituzione del servizio di Sorveglianza sanitaria mediante nomina del medico competente
• E) Assistenza tecnica relativa a progettazione e verifiche periodiche degli impianti elettrici
• F) Assistenza tecnica relativa a progettazione e rinnovo del Certificato di Prevenzione Incendi (CPI)
• G) Assistenza tecnica relativa a verifiche periodiche degli impianti di messa terra e di protezione contro le scariche atmosferiche
• H) Fornitura a prezzi convenzionati di Pacchetto/Cassetta di primo soccorso ed estintori
• I) Servizio di manutenzione ed assistenza periodica